上午10点，在亚搏app登录入口举行的2018届广西外语外贸类校园双选会现场，来自区内外的420多家用人单位带来了一万多个岗位，吸引10多所高校的毕业生前来应聘。其中，工作地点在广西南宁、广东中山、深圳等地的企业，最受毕业生青睐。

　　深圳某科技公司招聘负责人何先生说，一个半小时里，他就收到了20多份简历。 与这家企业相比，百色市田阳县某铝业的黄勇就有些头疼了，因为截至记者到访时，他们还没有收到一份简历。“我感觉90后的小孩子在吃苦这一块的话，没想象的好，他们个性的话，我今天想干就干，不想干的明天走人，工资待遇的话，他们没有很大的愿望。”

　　正如黄勇所说，由于生活水平提高，现在，很多高校毕业生多是独生子女，家庭条件也不差，没有太大的经济压力，所以不少人毕业后，会选择考研继续深造，或者考公务员，选择发展潜力好的企事业单位，大学生“慢就业”也开始成为常态。

　　广西大学生就业服务中心主任农俊东：“毕业的基本上都是“95后”的学生，他大部分都是独生子女比较多，你公司提供岗位给他，他不满意，他就不去，所以就造成这种现象就是慢就业，不像以前我见了这个好，我就赶紧签协议，签合同，现在他不急。”

　　据了解，我区2018届高校毕业生将达23万人。而根据党的十九大报告提出，“提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业”的要求，今年，广西大学生就业服务中心除了开通“就业圈”手机应用程序，为我区高校毕业生提供就业、创业信息，为用人单位提供招聘服务外，近段时间，还将陆续按专业类别、按地域，安排26场大型校园双选会，为我区高校毕业生提供更高质量和更充分的就业机会。

　　虽然现在岗位多了，可用人单位并没为此放低要求。尤其学前教育，很多早教机构在招聘条件中，除了对应聘者的专业技能严把关外，还增加了师德考核部分。“他是否了解这个学前教育，然后对学前教育的态度如何，是不是能够有这样一个坚定的从教的意愿，我们会从一些问题上去考查，同时也会非常关注老师的心理素质问题，作为一个幼儿园老师来说，他要有自我调整情绪的这样一个能力，要以平和的一个心态去面对我们的孩子。”广西教育厅幼儿园副园长张文莉说。

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